Taller: DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION 18 de Abril 2013

Se realizo en Córdoba, el Jueves 18 de abril la Primera edición del Taller de Diagnostico de Necesidades de Capacitación organizado por RH Visión y Ana Miotti & Asociados.

La actividad contó con la participación de importante empresas de Córdoba, Río Cuarto y Río Primero.

Agradecemos a las siguiente empresas y organizaciones que nos acompañaron:

COCA – COLA
BIO 4
THINKSOFT
ITHURBIDE S.A
HOSPITAL NACIONAL DE CLÍNICAS
TEJANO
IRAC-BIOGEN
SOS
DIR. GRAL. DE ESTADISTICA Y CENSOS Secretaría de Planificación
Ministerio de Planificación, Inversión y Financiamiento.
DONADIO SA
ARTECHE
A.D.R.I.L
PRODUCTOS ALIMENTICIOS FM S.R.L
INSTITUTO AES
INFOXEL
DGR

Compartimos algunos de los TESTIMONIALES de quienes participaron del taller.

“Me ayudo a bajar la teoría a la practica y a identificar herramientas nuevas y poder aplicarlas”.

“Estimada Ana, me encanto el taller de verdad, fue muy enriquecedor, explicado todo de manera muy clara con un enfoque integrador, sistémico y holístico”. Gracias por todo lo brindado¡.

“Fue útil para poder establecer y delimitar algunas de las posibles fallas que hay en la organización donde trabajo y compartir con diferentes personas y comprobar que no solo pasa allí, sino en muchas mas empresas y organizaciones. Me motivo el taller a querer seguir aprendiendo del tema y a saber realizar capacitaciones eficiente”.

“Muy lindo el taller, me encanto tu presentación. En cuanto al contenido teórico me sirvió para ver que muchas veces en lo cotidiano no nos damos cuenta que lo que se busca resolver con la capacitación es un problema mas de fondo que requiere de un diagnostico organizacional también. Aprendí a saber diferenciar los temas que se resuelven con capacitación al personal, de los temas que se deben resolver mediante un diagnóstico de toda la organización. Gracias ¡”

“El contenido y la metodología del taller me encantaron por que se puede llevar a la practica inmediatamente”.”El taller entubo muy bueno ya que pudimos llevar a la práctica conocimientos y además poder escuchas opiniones de diferentes empresas y ámbitos que necesitan de la ayuda de estas herramientas. En si fue muy dinámico ¡¡ Gracias y felicitaciones ¡

“Muy completo y didáctico. Al ser muy participativo ayudo a generar ideas, a tener otros puntos de vista y analizar lo que es la capacitación verdaderamente”.

“Me brindo muchas herramientas y técnicas que desconocía. Fue muy diádico y participativo. Me gusto realmente ¡¡”

“Sentirme parte de un espacio donde logre ordenar de un modo reflexivo y calido algunas ideas y acciones que estoy desarrollando en mi espacio de trabajo. Ana: valoro sus conocimientos, su tiempo y la pasión con la que construyen este espacio educativo. Indiscutiblemente necesario para crecer personal y profesionalmente. Gracias y felicitaciones nuevamente¡¡”

Taller de Seleccion por Competencias en Rio Cuarto 5 y 6 de Abril

Los días 5 y 6 de Abril se realizo en el Paseo de la Rivera en Río Cuarto la 4ta. Edición del Taller de Selección por Competencias que contó con la presencia y participación de importantes empresas de la cuidad.

Fiorela Forlani, RH Visión y Ana Miotti & Asociados, crearon SINERGIA para lograr llevar a una cuidad  pujante y en franco crecimiento, una capacitación que  permite que las empresas optimicen sus esfuerzos y reduzcan los tiempos y costos  en los procesos de selección de personal.

Las empresas que asistieron al taller fueron: M. Donzelli, Paseo de la Ribera, Paseo de la Ribera Prodeman (de General Cabrera), Bio 4, Vasquetto, Franco Fabril (de Arias), CAL, Hotel Opera, Santorini, Barcelona y Copiacentro.

Actividades Abril 2013 Cursos y Talleres

Elegi lo mejor para tu personal ¡ Te ayudamos a hacerlo, sumate ¡

Actividad no arancelada, Entrada libre, cupo limitado

Informes e inscripcion: info@anamiotti.com.ar
Tel: (0351) 155050612 /  4380351

Taller de SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Se realizo el Martes 18 de Diciembre de 2012 en las Nuevas Oficinas de RH Vision Recursos Humanos el

Taller de

SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

 Aprende a elegir al mejor candidato posible, con las competencias, el potencial y la capacidad de adaptación al puesto

 

Cursos de Verano en 

Objetivo General:

• Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato.

Dirigido a:

• Directores de Recursos Humanos.
• Responsables de Selección de Personal.
• Técnicos de Recursos Humanos.
• Consultores de Selección.
• Estudiantes de carreras a fines

Temas:

• Selección tradicional. Selección por competencias. Semejanzas y diferencias
• Fundamentos del modelo de competencias. Competencias: definición y clasificación
  Componentes y descriptores de competencias
• Entrevista tradicional. Entrevista profunda para evaluar competencias. Semejanzas y diferencias. Tipos de entrevistas
• Perfil del puesto tradicional y perfil de puesto por competencias.
• Análisis y descripción de puestos por competencias
• Diseño de perfiles por competencias estratificadas
• ¿Cómo entrevistar por competencias?
• Cuestionarios para relevar competencias.
• Evaluación de postulantes según competencias

La MAQUINA de los SUEÑOS. Psicologia y Biodanza. Nuevas Metodologias de Aprendizaje Organizacional

Taller LA MAQUINA DE LOS SUEÑOS. Psicologia y Biodanza. Nuevas Metodologias de Aprendizaje 

Sabado 9 de Junio de 2012 CPC Arguello, Cordoba. 

Docentes:

Prof. Olga Maidana

Lic. Ana Miotti 

Carl G. Jung fue Psiquiatra y Filosofo (1875- 1961) y fue quien revolucionó el paradigma mecanicista de la psicología, recalcando la importancia del inconsciente por encima del consciente, de lo misterioso en lugar de lo conocido, de lo místico en lugar de lo científico, de lo creativo en lugar de lo productivo.

Entendía el inconsciente como algo que iba mucho más allá de lo personal e individual. Además del inconsciente individual, hablaba de un inconsciente universal y suprapersonal al que denominó inconsciente colectivo. Este, que es el mismo para toda la humanidad, contiene la inmensa herencia psíquica de la evolución humana. Descubrió que existen símbolos de naturaleza universal, a los que llama arquetipos, que se relacionan con una serie de experiencias comunes en distintos pueblos y culturas. 

El Taller LA MAQUINA DE LOS SUEÑOS es un JUEGO que articula e integra los elementos de la teoría de Jung y la Biodanza para descubrir el potencial oculto e inconciente que todos tenemos, y poder así encontrar el camino para cumplir nuestros sueños.

Biodanza es un sistema de integración afectiva, renovación orgánica y de re-aprendizaje de funciones originarias de vida, cuyo abordaje se basa en la inducción de vivencias a través de la música, la danza, el canto y diversas situaciones de encuentro en grupo.

Biodanza fue gestada en la década del 60 por el chileno Rolando Toro, Psicólogo, profesor y poeta, admirador de la grandeza y de las posibilidades humanas, lo que lo llevó a estudiar las vías de acceso al éxtasis y a la plenitud. 

Biodanza es una herramienta terapéutica para potenciar el Desarrollo Humano. Utiliza la Vivencia como método pedagógico para un re-aprendizaje existencial. Concibe al hombre como una Unidad integrada: a los otros, a la naturaleza, al principio organizador de la Vida.

La práctica regular del Sistema, progresivamente va produciendo cambios a nivel corporal, emocional, mental y espiritual. Encauza a la persona hacia la conquista de una mejor calidad de Vida.