Consultoria para Emprededoras

JORNADAS DE CONSULTORIA PARA EMPRENDEDORAS

Conoce el potencial de tu emprendimiento y convertilo en una empresa exitosa

La Jornada de Consultoría consiste en un proceso teórico-técnico y vivencial donde a partir de la aplicación de la Metodología Empresarial

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CREANDO SINERGIA

Una Nueva Conciencia Empresarial 

se arriba a la comprensión de la situación actual del emprendimiento y se elaboraran propuestas de optimización y de proyección empresarial.

Al finalizar la Jornada las participantes están en condiciones de:

• Conocer y comprender la situación actual de la emprendimiento desde una perspectiva integral que incluye áreas de mejora, potencialidades no aprovechadas, y aspectos a revisar.
• Contar con información certera para la posterior toma de decisiones.
• Contar con una perspectiva de solución a corto, mediano y largo plazo.
• Contar con una perspectiva de profesionalización de sus servicios

La duración de la Jornada es de 5 horas y el cupo es limitado a 7 emprendedoras.

La Primera Jornada  se realizo el 14 de Diciembre de 2012 La Segunda Jornada fue el 17 de Enero de 2013 en las Sierras de Córdoba, en Villa Esperanza  La Tercer Jornada se realizo el Sábado 4 de Mayo de 2013 en Espacio Makawi

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Taller de Seleccion por Competencias en Rio Cuarto 5 y 6 de Abril

Los días 5 y 6 de Abril se realizo en el Paseo de la Rivera en Río Cuarto la 4ta. Edición del Taller de Selección por Competencias que contó con la presencia y participación de importantes empresas de la cuidad.

Fiorela Forlani, RH Visión y Ana Miotti & Asociados, crearon SINERGIA para lograr llevar a una cuidad  pujante y en franco crecimiento, una capacitación que  permite que las empresas optimicen sus esfuerzos y reduzcan los tiempos y costos  en los procesos de selección de personal.

Las empresas que asistieron al taller fueron: M. Donzelli, Paseo de la Ribera, Paseo de la Ribera Prodeman (de General Cabrera), Bio 4, Vasquetto, Franco Fabril (de Arias), CAL, Hotel Opera, Santorini, Barcelona y Copiacentro.

Actividades Abril 2013 Cursos y Talleres

Elegi lo mejor para tu personal ¡ Te ayudamos a hacerlo, sumate ¡

Actividad no arancelada, Entrada libre, cupo limitado

Informes e inscripcion: info@anamiotti.com.ar
Tel: (0351) 155050612 /  4380351

Charla Informativa sobre Nuevos Modelos de Abordaje Organizacional

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Creando Sinergia  

Una Nueva Conciencia Empresarial

“Lo poco de muchos es mucho”

Te invitamos a participar de la Charla Informativa donde compartiremos la experiencia que venimos  desarrollando y aplicando en diferentes organizaciones. 

NUEVOS MODELOS DE ABORDAJE ORGANIZACIONAL   

JUEVES 1 de NOVIEMBRE 19 a 21 hs  

Córdoba, Argentina

ENTRADA LIBRE. CUPO LIMITADO

Dirigida a: Directivos y Gerentes de Empresas y Organizaciones, Profesionales que se desempeñan en Áreas de RRHH, Lic. en RRHH, Psicólogos Laborales y/o Organizacionales, Administradores de Empresas, Emprendedores, y a toda persona interesada en la temática.

PARA REGISTRARTE A LA CHARLA INGRESA AQUÍ
https://eventioz.com.ar/events/charla-informativa-co-laborare-una-nueva-concienci

Ana Miotti & Asociados

Consultoría Empresarial y Profesional

Para informes: 

0351- 155050612 ó al 4380351 
o por mail a:

info@anamiotti.com.ar   

ana.miotti@hotmail.com

Visita nuestra Web:  www.anamiotti.com.ar

Charla Informativa del 11 de octubre dehttp://www.anamiotti.com.ar/agenda/formacion-de-operadores-de-cambio-organizacional/

Fotos del Taller anterior

http://www.anamiotti.com.ar/agenda/taller-de-diagnostico-organizacional-20-de-septiembre-2012/

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“Lo poco de muchos es mucho"

FORMACION DE OPERADORES DE CAMBIO ORGANIZACIONAL

Entrenamiento en Diagnosis Organizacional

FOTOS DE LA CHARLA INFORMATIVA

Charla Informativa. Jueves 11 de Octubre 2012

    Córdoba, Argentina

Visita nuestra web

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ana.miotti@hotmail.com

ESTUDIO DE CLIMA LABORAL

El clima laboral está íntimamente ligado al grado de confianza que se desarrolla entre los colaboradores y sus jefes, al sentimiento de camaradería que existe entre los colaboradores y al orgullo que la gente tiene hacia el lugar en donde trabaja. 

La manera en que la empresa define estos vínculos se reflejará en la cercanía o distancia respecto del jefe, en el grado de autonomía que tenga la gente para tomar decisiones, en la estructura y en el sistema de recompensas, entre otras prácticas.

Un equipo de trabajo motivado, que disfruta de lo que hace y está a gusto en el lugar donde se desempeña tiende a mostrar mejores resultados. Esto se demuestra en cualquier organización que tenga en cuenta su clima laboral. 

No existen empresas exitosas a lo largo del tiempo con malos climas de trabajo.

A su vez, los mejores climas atraen a los mejores talentos, y al mismo tiempo, presentan menores índices de rotación.