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lunes, mayo 7

La MAQUINA de los SUEÑOS. Psicologia y Biodanza. Nuevas Metodologias de Aprendizaje Organizacional

Taller LA MAQUINA DE LOS SUEÑOS. Psicologia y Biodanza. Nuevas Metodologias de Aprendizaje 
Sabado 9 de Junio de 2012 CPC Arguello, Cordoba. 
Docentes:
Prof. Olga Maidana
Lic. Ana Miotti 








Carl G. Jung fue Psiquiatra y Filosofo (1875- 1961) y fue quien revolucionó el paradigma mecanicista de la psicología, recalcando la importancia del inconsciente por encima del consciente, de lo misterioso en lugar de lo conocido, de lo místico en lugar de lo científico, de lo creativo en lugar de lo productivo.

Entendía el inconsciente como algo que iba mucho más allá de lo personal e individual. Además del inconsciente individual, hablaba de un inconsciente universal y suprapersonal al que denominó inconsciente colectivo. Este, que es el mismo para toda la humanidad, contiene la inmensa herencia psíquica de la evolución humana. Descubrió que existen símbolos de naturaleza universal, a los que llama arquetipos, que se relacionan con una serie de experiencias comunes en distintos pueblos y culturas. 


El Taller LA MAQUINA DE LOS SUEÑOS es un JUEGO que articula e integra los elementos de la teoría de Jung y la Biodanza para descubrir el potencial oculto e inconciente que todos tenemos, y poder así encontrar el camino para cumplir nuestros sueños.

Biodanza es un sistema de integración afectiva, renovación orgánica y de re-aprendizaje de funciones originarias de vida, cuyo abordaje se basa en la inducción de vivencias a través de la música, la danza, el canto y diversas situaciones de encuentro en grupo.
Biodanza fue gestada en la década del 60 por el chileno Rolando Toro, Psicólogo, profesor y poeta, admirador de la grandeza y de las posibilidades humanas, lo que lo llevó a estudiar las vías de acceso al éxtasis y a la plenitud. 

Biodanza es una herramienta terapéutica para potenciar el Desarrollo Humano. Utiliza la Vivencia como método pedagógico para un re-aprendizaje existencial. Concibe al hombre como una Unidad integrada: a los otros, a la naturaleza, al principio organizador de la Vida.

La práctica regular del Sistema, progresivamente va produciendo cambios a nivel corporal, emocional, mental y espiritual. Encauza a la persona hacia la conquista de una mejor calidad de Vida.



sábado, agosto 15

¿POR QUE SE NECESITAN NUEVAS METODOLOGIAS DE APRENDIZAJE?

"La creatividad no es para que todos seamos artistas, sino para que dejemos de ser esclavos"

Psico Bio Creatividad

Las condiciones de trabajo actuales, se caracterizan por profundos cambios, y por la demanda de mayor productividad, innovación flexibilidad y resultados concretos. Para el logro de estas metas se necesita la plena colaboración del personal, la cual sólo es posible cuando las personas se encuentran en buenas condiciones de salud física, psicológica y emocional. Los empleados con sobre-estrés y cansados no están abiertos al aprendizaje y a las transformaciones que requiere la realidad actual de las empresas o de las instituciones.

Las consecuencias de una salud en riesgo, de un trabajo en equipo desorganizado, de conflictos recurrentes entre el personal, etc., se traducen en costos económicos para las organizaciones. La falta de motivación y entusiasmo de las personas se traduce en la pérdida de clientes, el aumento de carpetas médicas y ausentismo, un bajo rendimiento, y demoras innecesarias en la solución de problemas, entre otros inconvenientes.

El capital intelectual, la creatividad y el espíritu emprendedor son las nuevas formas de riqueza de toda empresa y de todo profesional competente. El aprendizaje de actitudes y el desarrollo personal de los miembros de una organización, constituyen los elementos claves que garantizan a la empresa su progreso. Se necesita no sólo aprender nuevas técnicas, herramientas y modelos, sino también adquirir una nueva manera de pensar, operar y actuar

Psico-Bio-Creatividad es un Innovador Programa de Desarrollo Personal orientado a favorecer la realización personal, profesional y afectiva de las personas. Es una metodología de aprendizaje vivencial que integra holísticamente los aspectos emocionales, conductuales, creativos e intuitivos de las personas para desarrollar sus capacidades no explotadas y manifestar su potencial creativo y su potencial de salud.

Desde esta concepción es que el Programa de Capacitación y Desarrollo Personal trabaja para que las organizaciones y los profesionales puedan arribar a sus objetivos contando con personal que este en condiciones de:

Enriquecer su iniciativa y creatividad
Auto-motivarse y lograr objetivos
Auto-regular su comportamiento y actitudes
Ejercer liderazgos efectivos e innovadores.
Mejorar su capacidad de resolución de conflictos


La adquisición de capacidades y actitudes que faciliten el análisis de problemas, el diagnóstico de situaciones, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la resolución creativa de conflictos, las negociaciones, y la adaptación continua a los cambios, agrega mayor valor al trabajo del hombre en las instituciones.

Sólo la experimentación, la creación y la reconstrucción permanente del conocimiento, y el desarrollo de nuevas aptitudes y actitudes son garantía de aprendizaje efectivo, de capacitación y de cambio.