DIAGNOSTICO DE CLIMA LABORAL

El Clima Laboral, junto con las estructuras, las caracteristicas organizacionales y los individuos que la compone forman un sistema interdependiente altamente dinamico que tiene un impacto directo en los resultados de la organizacion.


Una buena forma de explicar el clima es relacionarlo con el sentimiento o estado de animo. Si entendemos que la organizacion son las personas que estan en ella, y cada persona constituye un micro mundo, podemos entender esta sumatoria de animos como el clima emocional de la empresa.


Este clima determina la forma en que un individuo percibe su trabajo, su desempeño, productividad y satisfaccion.  Diagnosticar el Clima Laboral es un excelente recurso para mejorarlo.