La manera en que la empresa define estos vínculos se reflejará en la cercanía o distancia respecto del jefe, en el grado de autonomía que tenga la gente para tomar decisiones, en la estructura y en el sistema de recompensas, entre otras prácticas.
Un equipo de trabajo motivado, que disfruta de lo que hace y está a gusto en el lugar donde se desempeña tiende a mostrar mejores resultados. Esto se demuestra en cualquier organización que tenga en cuenta su clima laboral.
No existen empresas exitosas a lo largo del tiempo con malos climas de trabajo.
A su vez, los mejores climas atraen a los mejores talentos, y al mismo tiempo, presentan menores índices de rotación.
